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金都商城人才政策

2014年6月9日

優(yōu)秀的管理團隊
    
公司擁有一支優(yōu)秀的管理團隊,高管人員富于"創(chuàng)新、激情、責任感"的企業(yè)家精神,具有強烈的責任感與使命感,具有強烈的市場意識、競爭意識和風險意識。他們團結(jié)協(xié)作,領(lǐng)導首創(chuàng)人開拓、創(chuàng)新,取得了輝煌的成績,這也是公司成功的堅強領(lǐng)導核心和有力保障。

強大的人才隊伍
    
公司現(xiàn)有工作人員1000余人,其中管理人員和專業(yè)技術(shù)人員100余人。公司成立以來,團結(jié)和凝聚了一批對金都商業(yè)無限忠誠、對事業(yè)滿腔熱忱、具有高度敬業(yè)精神和奉獻精神的中高級經(jīng)營管理人才和各類專業(yè)技術(shù)人才,建設了一支高素質(zhì)、年輕化的人才隊伍,他們既有深厚的專業(yè)知識,又有豐富的實踐經(jīng)驗,是公司持續(xù)快速健康發(fā)展的中堅力量和寶貴智力財富。

人才理念 
     
金都商業(yè)以“團結(jié)進取,積極奉獻為使命;以爭做國內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)為目標;勇于擔當、團隊協(xié)作、鍥而不舍、精益求精的核心價值觀;“服務、求是、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念;堅實地一步步走來。在公司高速度、高效益發(fā)展中,同步實現(xiàn)員工個人價值,真正體現(xiàn)"以人為本"的文化理念。

人才選拔標準
    
公司堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。

來源() 作者()

天水金都商城有限公司(m.gzktv8.com)